宣城新聞網(wǎng)訊 近年來，旌德縣堅(jiān)持“引育用留”全鏈條發(fā)力，多管齊下、綜合施策，全面激活衛(wèi)健人才發(fā)展動(dòng)能。

拓寬渠道，多元引才。積極與各大醫(yī)學(xué)院校建立聯(lián)系，組織專門的招聘團(tuán)隊(duì)參加校園招聘會(huì)，聚焦臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)，提前鎖定優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2024年累計(jì)招聘本科及以上學(xué)歷人才12名，充實(shí)到縣級(jí)醫(yī)院及基層衛(wèi)生院人才隊(duì)伍。依托醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與17家省內(nèi)外三甲醫(yī)院建立合作關(guān)系，通過邀請(qǐng)專家定期坐診、手術(shù)示教、遠(yuǎn)程會(huì)診等方式，柔性引進(jìn)省內(nèi)外專家團(tuán)隊(duì)。2024年以來引進(jìn)省內(nèi)外知名專家116人次，開展各類技術(shù)指導(dǎo)506次，帶動(dòng)了縣域醫(yī)療技術(shù)水平提升。對(duì)高層次人才給予最高10萬元安家補(bǔ)貼，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研課題等項(xiàng)目方面進(jìn)行經(jīng)費(fèi)扶持。

創(chuàng)新方式，精準(zhǔn)育才。開展縣醫(yī)院“本土化”人才培養(yǎng)，學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助由縣政府、縣人民醫(yī)院共同承擔(dān)。近三年累計(jì)培養(yǎng)訂單定向醫(yī)學(xué)生23名，有效緩解基層人才短缺問題。在縣級(jí)醫(yī)院推行“導(dǎo)師制”，選拔18名經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的骨干醫(yī)生作為導(dǎo)師，與年輕醫(yī)生結(jié)成師徒對(duì)子。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，支持醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)。

健全機(jī)制，科學(xué)用才。推行“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用”，明確崗位職責(zé)與任職條件，做到人崗相適。建立崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)人員能力與工作業(yè)績，適時(shí)調(diào)整崗位，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。從醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、科研成果、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等多維度對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金、職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”的鮮明導(dǎo)向。支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研究，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研創(chuàng)新。積極組織各類技能競(jìng)賽、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為醫(yī)務(wù)人員展示才華、提升能力提供發(fā)展平臺(tái)。

強(qiáng)化保障，暖心留才。通過“硬保障”與“軟關(guān)懷”并舉，讓人才安心扎根。合理核定績效工資總量，提高醫(yī)務(wù)人員待遇水平。同時(shí)，積極爭取財(cái)政支持，確保人才補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)資金等及時(shí)足額發(fā)放。定期開展醫(yī)務(wù)人員走訪慰問活動(dòng)，關(guān)心其工作、生活情況；開展“醫(yī)師節(jié)”表彰、技能競(jìng)賽、健康體檢等活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感與榮譽(yù)感。（全媒體記者 徐晨）