聚才興“宣” “城”就未來

——2024年第六屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會回眸

航拍宣城。全媒體記者 張鑫 攝

　　城市因人才而興，人才因城市而聚。

　　12月13日下午，為期三天的2024年第六屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在圓滿完成各項議程后，落下帷幕。

　　這是一場集交流思想、促進合作、對接人才于一體的招才引智盛會。

　　三天里，相關行業(yè)專家學者，九城市“大國工匠”代表共聚一堂，圍繞推動宣城高質(zhì)量發(fā)展進行了深入交流研討。

　　三天里，九城市的重點企業(yè)，各地人才資源機構(gòu)、各類人才共赴宣城，共享機遇、共創(chuàng)未來……

　　以城相邀情意切

　　——這是宣城以一座城的名義，向廣大人才發(fā)出最誠摯的邀請。

　　最是一年好光景，人才峰會又逢君。在一年中最美好的時節(jié)，宣城以開放的胸懷、誠摯的邀約，捧出最好的政策、拿出最高的禮遇，迎接來自長三角的精英人才，盛情開啟了一場“人才”與“城市”的雙向奔赴。

　　大會以“共享人才資源 共創(chuàng)美好未來”為主題，吸引各類人才參加各項重要專場活動，大家結(jié)合當前實際，放眼未來趨勢，貢獻真知灼見，激蕩思想火花。

　　高技能人才圓桌論壇上，“大國工匠”們結(jié)合自身經(jīng)驗，解答了學生們的困惑，并以實際事例為青年學子指明前進方向。

　　新能源與汽車零部件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上，合肥工業(yè)大學教授張炳力和上海交通大學教授沈文忠，圍繞新能源與汽車零部件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深入研討交流。

　　人力資源賦能新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新大會上，長三角G60科創(chuàng)走廊和南京都市圈有關城市分享了人力資源創(chuàng)新成果，促進了人才要素對接。

　　人才峰會考察活動中，九城市的考察組參觀了黃田古建筑群和中國宣紙小鎮(zhèn)，現(xiàn)場感受宣紙非遺魅力，領略宣城的秀美自然風光和深厚歷史底蘊。

　　首屆留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽現(xiàn)場，留學人員帶來的項目展示了前沿的科技成果，體現(xiàn)了文化交融的獨特魅力。這些項目就像一顆顆充滿希望的種子，在宣城這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤里生根發(fā)芽……

　　三天時間里，大會舉辦了“會、論、演、賽、談”等多項活動，場場人氣滿滿。一場關于人才的盛會，讓尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重知識蔚然成風。

　　服務暖心碩果滿

　　——這是宣城以一座城的期許，為廣大人才提供施展抱負的天地。

　　“高端、開放、務實”，大會期間，與會嘉賓們頻頻用這幾個詞來評價本次人才峰會。

　　“宣城歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美，是人才向往之地”“宣城能吸引人才，更能留住人才”……與會的優(yōu)秀人才對宣城人才環(huán)境由衷贊嘆。

　　把人才引入宣城、留在宣城，贏得一時的“好評”容易，但怎樣才能把“好評”變成企業(yè)扎根、人才落腳的長久選擇？宣城堅信，做好人才服務，搭建更多高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺才能更好地吸引人才集聚，積蓄更強發(fā)展動能。

　　這是共享的盛會，更是成就夢想的舞臺。

　　開幕式上，發(fā)布了長三角G60科創(chuàng)走廊九城市進一步深化產(chǎn)才融合若干措施、共建大學生實踐實習實訓基地倡議書，舉行了九城市高端智庫項目、人才服務“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”框架協(xié)議、推進人才資源共建共享平臺建設協(xié)議等簽約活動。一系列措施的發(fā)布，各項協(xié)議的簽訂，強化了區(qū)域人才交流，促進了發(fā)展要素流動匯集，更好地推動了G60科創(chuàng)走廊九城市高質(zhì)量發(fā)展。

　　這是共創(chuàng)的盛會，更是合作交流的平臺。

　　安徽江淮汽車集團股份有限公司招聘負責人傅鑫裕表示：“我們公司此次帶來的崗位包括信息技術、工藝質(zhì)量、品牌營銷和軟件系統(tǒng)等多個方面。本次大會開設了招聘會，為我們提供了與大量優(yōu)秀人才面對面交流的平臺，能夠更高效地選出需求的人才?！?/p>

　　此次人才峰會得到了眾多企業(yè)和人才的一致好評。本次大會參會企業(yè)64家，其中我市47家，八城市17家，共計提供職位338個，崗位1660個。據(jù)統(tǒng)計，進場參會1000余人，達成初步就業(yè)意向近400人，現(xiàn)場同步云端直播，觀看量6.23萬次。會后，2024年“宣城人才日”系列活動還將持續(xù)舉辦，會議帶給宣城的深遠影響，將會逐步顯現(xiàn)……

　　梧桐枝繁百鳳舞

　　——這是宣城以一座城的承諾，許下人才和宣城的錦繡未來。

　　以城相許，以誠相待。宣城，這座寶藏之城，向各類人才展示著開放、包容、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、發(fā)展的新形象。

　　助才的舉措不斷完善，出臺人才強市28條、產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”等一攬子支持政策，推動惠才政策直達快享，近3年累計為2000余家企業(yè)、3萬人次人才兌現(xiàn)政策資金3.48億元，建成人才公寓8008套。

　　聚才的規(guī)模逐步擴大，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、校地合作對接會、人才引進云聘會，去年共引進各類人才4.2萬人。赴全國186所高校開展“誠覓宣城合伙人·高校行”活動560場次，吸引5.5萬余名大學生來宣實習實訓實踐，新增高技能人才2.2萬人，實現(xiàn)了人才總量和質(zhì)量的雙提升，連續(xù)4年入圍“中國城市人才吸引力百強”。

　　用才的效果持續(xù)顯現(xiàn)，完善人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，升級實施“宛陵英才”人才計劃，做強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，累計建成省級以上創(chuàng)新平臺371個，科技創(chuàng)新指數(shù)排名全省第5位，連續(xù)2年躋身“全國城市創(chuàng)新能力百強榜”。

　　志合者，不以山海為遠。畢業(yè)于中國科學院大學的材料學博士Mustafa Haider是一名巴基斯坦人，是我市引進的高端人才。他表示：“宣城是座溫暖的城市，我會用我的專業(yè)知識，一起建設宣城！”

　　人才和城市最好的關系，向來是共同成長、相互成就。合工大的鮑智勇教授，去年被聘為宣城立訊精密工業(yè)有限公司的“科技副總”，帶領立訊研發(fā)團隊取得了多項技術的突破進展。

　　聚才引才、尊才愛才的系列舉措，書寫了城市與人才相互成就的段段佳話。

　　“本次峰會以‘共享人才資源·共創(chuàng)美好未來’為主題，也是我們締結(jié)友誼合作橋梁、打造最佳人才生態(tài)的殷切期盼。未來，我們將在構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務生態(tài)上持續(xù)發(fā)力，真正讓宣城成為人才匯聚之地、價值實現(xiàn)之地?！笔形瘯浐未緦捚诖鄡?yōu)秀人才成為宣城“合伙人”，共同為建設G60科創(chuàng)走廊貢獻智慧力量。宣城也必將以此次大會的舉辦為契機，栽好梧桐樹，引鳳來棲，更留鳳長棲。（全媒體記者 徐晨）